(资料图片仅供参考)

1、招聘渠道有：员工推荐，企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。

2、2、企业自身网站网络招聘，企业通常可以通过企业自身网站上发布招聘信息。

3、3、公司店面悬挂招聘海报，通过悬挂招聘海报进行现场招聘，是一种企业和人才进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。

4、4、微信群或者QQ群，通过微信或者QQ搜索招聘群，发布公司招聘信息，通过群内人员相互介绍或者直接与应聘者线上交流，进而形成线下面试。

5、5、内部招聘，内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗。

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